工作服进哪个科目

员工工作服计入哪个科目

根据会计学堂的观点来看，如果公司为提升形象而为职工订制工作服，这种支出不属于劳动保护支出，因此不能在管理费用-劳保费用中列支，而应该在管理费用-福利费中列支。

职工的工作服计入财务的哪个科目?

中国会计网的观点认为，工作服应属于劳保用品，不属于企业福利，公司应当有发放标准，并按规定发放。购入时可以入库，发放时出库计入相应的费用科目进行核算。对于企业生产工人的工服，应计入“制造费用-福利费”科目。

员工工作服计入什么科目?

会计学堂的观点是，如果购买工作服需要劳动保护，可以借记管理费用劳保进行贷记银行存款；如果不需要劳动保护，则可以借记管理费用和福利费，贷记应付职工薪酬，并借记应付职工薪酬贷记银行存款。

工作服计入什么科目?

根据原文的观点，如果工作服全部由企业承担，可以按照员工所处部门的不同进行处理。对于生产部门，可以记入制造费用-福利费；对于办公室、财务、行政等管理部门，可以记入管理费用-福利费；对于销售部门，则可以记入销售费用。

工作服，工作鞋入什么会计科目?

根据会计学堂的观点，工作服和工作鞋可以计入管理费用-劳保费。

请问一下购买员工工服应该是计入什么费用

对于员工工服，根据原文的观点，如果属于公司给员工购买的福利性质的工服，应计入“管理费用-福利费”科目；如果属于生产工作服装，可以计入“管理费用”或“制造费用-福利费”科目。

工作服属于什么费用 计入哪个科目

如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并在所得税前列支。如果不属于劳保范畴，应记入相关成本费用的福利费科目，并在年底与其他福利费一并结账。

员工工作服进什么科目?

根据原文，购入工作服时可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销进行核算。具体操作为购入时借记待摊费用-工作服，贷记银行存款；领用时借记管理费用-劳动保护，贷记待摊费用-工作服。

工作服，工作鞋入什么科目

根据会计学堂的观点，工作服和工作鞋可以计入管理费用、销售费用或制造费用-劳动保护费。

员工工作服入什么科目?

原文中提到，购入工作服时可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销进行核算。具体操作为购入时借记待摊费用-工作服，贷记银行存款；领用时借记管理费用-劳动。