酒店工作服扣钱吗

酒店工作服扣钱吗？-ZOL问答

很多人对于酒店工作服的扣钱问题感到困惑。根据劳动法的规定，劳动者在离开工作岗位后，单位可以要求其归还工作服。但是，用人单位不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无效。所以，酒店不应该扣除员工的工资来支付工作服的费用。

酒店要扣除我工装费用1280元这个合理吗？-找法网

这位网友在酒店上班不到半年就需要离职，但是酒店要扣除她1280元的工装费用，这是否合理呢？根据劳动法的规定，除非劳动合同中有违约情况，否则用人单位是不能扣除员工工资的。所以，酒店扣除员工工装费用的行为是不合法的。这位网友可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

酒店上班都要交工服费吗？-找法网

这位网友问道，酒店上班是否都要交工服费用。根据劳动合同法的规定，劳动者不需要交纳任何费用。因此，酒店要求员工交纳工服费用是不合理的。这位网友可以拒绝支付工服费用，并向劳动部门投诉，维护自己的权益。

酒店前台，工作半年，扣工装500元，合理吗？-找法网

这位网友在酒店前台工作了半年，但是酒店要扣除她500元的工装费用，这是否合理呢？根据劳动合同法的规定，如果劳动者在劳动合同中存在违约情况，用人单位有可能会扣除工资。然而，具体扣除工资是否合法需要根据实际情况来判断。所以，这位网友可以咨询专业律师，了解自己的权益和合法性，并据此采取相应的行动。

酒店上班扣除这些钱合法的吗？

工作服扣钱是违法的行为。如果遇到这种情况，建议去劳动监察大队反映，寻求相应的法律帮助和维权。

请问在酒店辞职了，那工服要扣钱吗？

根据劳动法的规定，用人单位不应该以工服名义克扣工人的工资。因此，在酒店辞职后，不需要扣除工服费用。

你好，我是酒店员工，离职了要扣工服钱合理吗

用人单位以工服名义克扣工人工资是一种违法行为。根据劳动法的规定，用人单位只能在符合法律规定的情况下才能扣除劳动者的工资，而工人工服不在允许的范围内。所以，酒店扣除离职员工的工服费用是不合理的。

请问酒店是否有扣工作费折旧费

工作服是用人单位为劳动者提供的劳动保护用品，用人单位无权要求劳动者支付工作服折旧费用。

酒店制服收取押金，酒店提供工作装给员工，原来是不收押金的

根据劳动法的规定，用人单位不能收取员工的押金。如果酒店需要保证员工按时归还工作服，可以考虑先扣押一部分工资，待员工工作满一年或离职时再退还该部分工资。

我在酒店上班，酒店统一做了工服，后来就分两个扣了钱，说做满一年就返钱，但是我做不到一年，他不退钱怎么办？

这位网友在酒店上班期间，酒店统一定制了工服，并要求员工交纳费用。酒店表示只有在工作满一年后才会返还工资。但是，由于个人原因，这位网友无法在酒店工作满一年。鉴于此，如果酒店不退还费用，这是不合理的行为。这位网友可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。