公务员和遴选哪个难度大
1. 考试内容 ：遴选考试往往比公务员考试更具深度，难度更大。
2. 竞争者素质 ：遴选是从已经具有公务员编制的人员中筛选，参与者通常都有一定的工作经验和公务员背景。
3. 报考要求 ：遴选考试通常有最低工作年限要求，且报考者众多，竞争激烈。
4. 岗位数量 ：遴选岗位数量较少，与公务员考试相比，报考者的成功机会相对较小。
5. 考试形式 ：遴选考试可能包含笔试、面试、心理测评等，而公务员考试主要包括行测和申论。
6. 准备时间 ：遴选考试需要长期积累，如公文写作等，而公务员考试可以通过短期复习提高分数。
7. 职业发展 ：遴选考试往往涉及更高级别的职位，对个人的职业发展影响更大，因此竞争者可能更愿意投入更多努力。
需要注意的是，这些难度因素可能因地区、年份和具体遴选岗位而异，具体情况需要结合实际情况分析
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