昭通工作服哪家有实力

单位的工作服，向员工收取现金，这样的行为合法吗?

根据劳动法规定，用人单位应当向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动防护设备，包括工作服。所以，如果单位向员工收取现金购买工作服，是违法的行为。

...发工资时突然降低了单价。如何最有效地解决这个问题?

在劳动合同中，劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，也是劳动者的合同权利之一。如果用人单位在发工资时突然降低了单价，劳动者可以按照新的价格执行，同时可以咨询劳动法律专业人士，了解如何最有效地解决这个问题。

为什么我辞职之后公司和我说工资要下个月才发，而且还无故扣掉一部分工资?

根据劳动法规定，劳动者在解除劳动合同后，应当及时支付劳动报酬。如果公司延迟发放工资或无故扣除一部分工资，是违法行为。劳动者可以向劳动仲裁部门申请维权，要求公司按时支付工资并给予相应的罚款。

签了劳动合同，想离职，领导不同意，不给签离职证明，应该怎么办?

如果公司不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉。根据劳动法规定，用人单位不得随意限制劳动者的解聘权，并应当为劳动者出具解除劳动关系证明。因此，你有权要求公司出具离职证明，并保护自己的合法权益。

经理随意扣员工钱据为己有，合理吗?

经理随意扣员工钱据为己有是违法的行为。根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定的报酬支付工资，并不得随意扣除劳动者的工资。如果你遇到这种情况，你可以咨询找法网本地法律顾问，了解如何维护自己的权益。

我老婆一个人在外面打工，昨天开始电话打通不接，今天上午就消失了，怎么办?

如果你的老婆一个人在外面打工突然失联，你可以报警处理。向警方寻求帮助是最有效的方式，可以协助找到失联人员并保障其人身安全。

...但是我没有私下去公司，我没有拿到工资。

如果用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。在维权的过程中，劳动者需要收集整理必要的证据，例如工作服、工资条等，以支持自己的主张。

押20天工资。算不算违反劳动法?赔违约金500元。那我20天工资...

根据劳动法规定，用人单位不得擅自扣留劳动者的工资。如果你的用人单位押20天工资并要求赔偿违约金，可以向劳动仲裁部门投诉。同时，你可以要求用人单位退还工作服的费用，因为通常情况下用人单位不能向劳动者收取劳动保护用品的费用。

工资不包含哪些费用

根据劳动法规定，工资不包括单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。因此，劳动者在计算自己的工资时，需要将这些费用排除在外。

我在蛋糕店工资，然后我这个月辞职了， 但是他不退工作服的钱怎么办?

根据劳动法规定，用人单位是不能收取劳动者财物的。如果你在蛋糕店工作并辞职了，但是店主不退还工作服的钱，你可以向劳动仲裁部门投诉，要求用人单位退还工作服的费用。