中卫哪有做工作服的

公司让我们买一千元两套工作服。我事先不知道。拿到衣服后，...

最近，我遇到了一个很烦恼的问题。公司突然要求我们购买一套价值一千元的工作服，而且我事先完全不知情。当我拿到衣服后，才被告知价格，并且被告知不能退货。这让我感到非常不满和无奈。

我对公司的这种做法感到非常不理解。首先，作为员工，我认为公司应该在事先通知我们的情况下，进行这样的要求。毕竟，购买一套价值一千元的工作服并不是一笔小数目，对我们来说是一种经济负担。如果提前知道，我可以进行合理的预算和安排。

其次，公司在我拿到衣服之后才告知价格，并且又强调不能退货，实在是令人无法接受。这种做法缺乏诚信，对员工的权益没有考虑到位。如果我事先知道价格和退货政策，我可以更加理性地评估是否购买，或者选择其他更合适的方式。

尽管我非常不满，但由于公司规定，我无法退货。但我认为公司应该能够在这种情况下给予员工一定的解决方案，考虑到员工的利益和权益。如果没有任何补偿或者解决方案，我觉得公司在这个问题上并不公平。

公司正在亏损状态，我在公司干了14年，做了12年的带班，现在...

关于工作服费用的承担问题，我了解到应当由双方协商确定。根据中卫法律问答顾问的解答，根据相关法律规定，劳动纠纷中的经济补偿应当按劳动者在本职工作期间实际工作时间确定。所以，在公司正在亏损状态下，如果我作为员工在公司工作了14年，其中12年还是带班的经历，那么公司应当承担相应的工作服费用。

此外，根据中卫法律问答顾问的解答，工作服费用应当由双方协商确定，所以在确定工作服费用的时候，公司不能单方面强制员工支付。如果公司一味地将工作服费用全部转嫁给员工，这不仅不公平，还可能违反相关法律规定。

因此，作为员工，我有权要求公司承担工作服费用，并且可以通过与公司进行合理协商来解决这个问题。如果公司不愿意妥善解决，甚至将费用强行追缴，我有权寻求法律保护并维护自己的合法权益。

我不想加班，公司想让我加班。我该怎么抱怨?

遇到这种情况，我建议你首先尝试协商解决。可以与公司的管理层进行沟通，说明自己的困扰和不愿意加班的原因，并提出合理的解决方案。有时候，通过沟通和理解，可以达到双方都能接受的结果。

如果协商无果，我建议你收集必要的证据，如工作服、工资条、工牌等，以便在维权时能够提供充分的证据支持。你可以咨询中卫法律问答顾问寻求专业的法律建议，并参考银川法律问答的解答。他们可以为你提供合适的维权途径和策略，以便维护自己的合法权益。

总而言之，作为员工，我们有权利不愿意加班，但同时也需要合理地维护自己的利益。协商是解决劳动纠纷的首要选择，但同时也要有充分的准备和依据，以便在维权时能够取得理想的结果。

人们的安全让他们处理焊接，没想到两个工段长不仅没有采用意

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。在进行焊接工作时，安全是非常重要的，如果工段长没有采取必要的安全措施，导致职工发生事故伤害，那么可以认定为工伤。

事实上，焊接是一项风险较高的工作，工段长应当非常重视安全措施。如果工段长没有采取必要的防护措施导致职工发生事故伤害，这不仅对职工的身体健康造成危害，也违反了相关的法律规定。

在这种情况下，受伤的职工有权利要求工段长和公司承担相应的责任和赔偿。可以咨询中卫法律问答顾问寻求专业的法律建议，并收集必要的证据来支持维权。法律规定了职工的权益和保护措施，受伤职工应当依法维护自己的合法权益。

劳务不给发工资怎么办理- 法律快车法律咨询

如果用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，我建议你可以到当地有管辖权的劳动监察大队进行投诉和举报，要求催讨被拖欠的工资，并要求解决这个问题。劳动监察大队是处理此类纠纷的专业机构，他们可以帮助你解决工资纠纷，并保障你的合法权益。

根据《劳动法》的规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位不按照劳动合同的约定支付工资，那么是违反法律规定的。劳动监察大队可以对此进行调查和处理，以保障劳动者的合法权益。

总之，如果劳务方不给发工资，你有权利维护自己的权益，通过合法渠道寻求解决。同时，你也可以咨询法律快车法律咨询，寻求专业的法律建议和帮助。

没有劳动合同现工程快完工了，工头不承认当时说的口头协议...

如果没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系的存在，那么你仍然可以通过合理的方式解决这个问题。你可以去劳动监察大队投诉，或者申请解决劳动争议的仲裁。

根据中卫法律问答顾问的解答，口头协议的违约可以进行起诉解决。虽然没有劳动合同，但是口头协议的存在可以作为证据，用来维护你的合法权益。根据相关法律规定，订立劳动合同的形式可以是书面，也可以是口头的，只要能够证明劳动关系的存在即可。

因此，在这种情况下，你可以准备好相应的证据和材料，向劳动监察大队或者仲裁机构提起申诉，要求解决这个劳动争议，维护自己的合法权益。

你好，我想请问一下老板拖欠民工工资一年多，我该怎么办?- 法...

在这种情况下，你可以有多种方式来解决拖欠工资的问题。

首先，你可以通过劳动仲裁来解决。根据法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。你可以将拖欠工资的情况向劳动仲裁机构进行投诉，要求给予你工资的支付，并保障你的合法权益。

其次，如果劳动仲裁无