巴中以纯童装店上班怎么样?
巴中以纯童装店上班情况可能会因个人经验和个别店铺的管理不同而有所差异。然而，作为一家知名的童装品牌，以纯童装店通常会提供良好的工作环境和条件，以吸引和留住员工。
您好，公司迟迟不给离职手续应该怎么办呢
当公司迟迟不给离职手续时，您可以采取以下措施来解决问题。首先，您可以与公司进行沟通，明确表达您的离职意愿，并要求他们尽快办理离职手续。如果公司仍然不予配合，您可以寻求法律援助，咨询律师以获取更详细的解决方案。
保安公司保安员的衣服应该自己买吗?
保安公司保安员的衣服是否需要自己购买，这主要取决于双方合同的约定。一般情况下，保安公司会为保安员提供工作服。然而，如果合同中没有明确约定，双方可以协商解决。无论是自己购买还是由公司提供，保安员工服的配备都应该以保障工作安全和形象为主要考虑。
我是劳务派遣工，用工单位要我们交工服押金1200，满2年可退
作为劳务派遣工，用工单位要求交纳工服押金并规定满2年可退，这种做法是否合法需要根据相关劳动法规定来判断。根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律规定，用工单位不应该要求劳务派遣工交纳押金，除非有合法依据。因此，您可以咨询律师以了解您的合法权益，并采取适当的行动。
钢筋工、模板工、砼工，哪个最苦?哪个工资比较高?
钢筋工、模板工和砼工都是建筑行业中重要的工种，它们在不同的方面都面临一定的苦劳。钢筋工负责钢筋的加工和安装，需要进行高强度的体力劳动；模板工负责制作和安装模板，需要具备一定的技术和协调能力；砼工负责浇筑和抹平混凝土，需要耐心和细致。从工资方面来说，根据劳动力市场的供需关系和行业需求，一般来说，钢筋工薪资较高，其次是模板工和砼工。
10级工伤，赔付标准?员工发生工伤后辞职，一次性就业津贴如何处理?
发生工伤后的赔付标准主要依据《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规来确定。工伤的等级分为一级到十级伤残，每个等级所对应的赔偿金额和补助标准也有所不同。员工如果在发生工伤后辞职，一次性就业津贴的处理应根据具体情况来决定，具体规定也需要根据相关法律法规来执行。
工人在工作的时候发生意外没有买保险怎样索赔
工人在工作时发生意外如果没有购买保险，索赔的途径将会受到一定的限制。根据国家的社会保险制度，工人在工作期间应该参加工伤保险，以便在发生工伤时享受相应的医疗和赔偿待遇。因此，如果工人没有购买工伤保险，索赔的可能性会相对较小。然而，在一些特殊情况下，工人仍然可以通过其他法律途径来申请索赔，具体的解决方案需要咨询专业律师。
员工试用期才上了11天班一声不吭的就不来上班，需要付工资吗?
根据劳动法的规定，员工在试用期内享有与正式员工相同的权益和待遇。因此，员工在试用期中如果提前离职，用人单位需要按照约定支付相应的工资和福利待遇。然而，具体的操作可能因具体合同约定和当地劳动法规而有所不同。因此，双方可以通过协商解决此类问题，或者向相关行政机构咨询以了解更详细的解决方案。
每个公司的实习生在毕业前有必要签订劳动合同吗?
根据《劳动合同法》的规定，每个公司的实习生在毕业前是有必要签订劳动合同的。实习合同旨在保护实习生的合法权益，明确实习期间的工作内容、工作时间、薪资待遇以及其他相关事项。通过签订劳动合同，可以使双方的权益得到保障，并且有助于营造良好的实习环境和员工关系。
保险公司要求每天出勤，出勤早退一分钟，能扣除全月工资吗?
根据《劳动法》的规定，保险公司要求每天出勤并扣除工资的做法是不合法的。根据劳动法的相关规定，用人单位应当合理安排员工的工作时间，并按照约定支付工资。假如员工因工作需要而提前离开，用人单位应当按照实际工作时间支付工资，不得扣除全月工资。如果遇到此类问题，员工有权向相关行政机构投诉或咨询律师，维护自己的合法权益。
