新津前台工作服价格多少

公司厂服要自己出钱买，而且规定必须早穿，不穿要罚款，合理...

很多公司都有着自己的企业文化和工作规范，要求员工在工作时穿着统一的工作服。而一些公司则规定员工必须早穿工作服，否则就会面临罚款的惩罚。对于这种情况，可以通过法律途径来维护自己的权益。根据相关法律法规，员工在工作中所需要的工作服和工作牌等应由雇主承担费用。如果单位强制要求员工自己出钱购买工作服，并以罚款作为威胁手段，这是违法行为。可以通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿，并要求补缴社保。如果在穿着工作服的过程中发生工伤，还可以依法享受工伤保险待遇。

做兼职需要收300块钱的入职档案费吗

对于一些兼职工作，有些单位可能会收取入职档案费。然而，这种做法是不合理的。根据劳动法规定，用人单位不得收取劳动者的任何形式的费用，包括入职档案费。如果单位要求收取入职档案费，可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动行政部门投诉该单位的不合法行为，要求单位退还入职档案费，并可能会面临相应的经济赔偿。

民办教育机构不退费怎么到法院立案

对于一些民办教育机构不退费的情况，可以通过法律途径维护自己的权益。首先可以尽量与学校协商解决，如果协商无果，可以考虑向法院提起诉讼。在立案之前，可以咨询当地律师，了解相关的法律规定和诉讼流程。并根据自身情况准备好相关证据，如合同、付款凭证等，以便在诉讼中证明自己的权益和合法要求。

已经入职之后(最近入职)公司给讲只能到技术部不能去研发部，...

在职场中，有时候可能会遇到对岗位或部门的调整，这可能导致工资降低或其他不利条件。如果在入职之后，公司通知你只能到技术部而不能去研发部，并且工资也相应降低，这确实不太合理。可以首先尝试与上级领导或人力资源部门进行沟通，表达自己的意见和要求。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。根据劳动法规定，用人单位不得随意变更劳动合同内容，如果工资有所调整，应当征得劳动者的同意。可以通过劳动行政部门或法院解决此类问题。

我在一家私营公司工作了17年，退休后我能得到什么样的待遇?

根据劳动法规定，工龄满十五年的员工可以享受退休待遇。在你工作了17年后，符合退休条件，你可以享受退休金和其他福利待遇。退休金的计算通常是根据你的工龄、工资和缴费基数等因素来确定的。此外，你还可以享受养老保险等相关待遇。具体的退休待遇需要根据当地的社保政策来确定，可以咨询相关部门或专业律师来了解自己的具体权益。

成都乌托邦装修公司

乌托邦装修公司是一家专业的装修公司，致力于为客户提供高质量、个性化的装修服务。乌托邦装修公司的服务包括室内装修、外观设计、家具选购等。公司拥有一支经验丰富、技术过硬的装修团队，能够根据客户的需求和预算，提供最佳的装修方案。乌托邦装修公司以专业、诚信的态度服务客户，赢得了广大客户的信赖和好评。

我跟朋友去酒吧应聘服务员，然后他说半天说让我们做男模，要...

在找工作的过程中，可能会遇到一些不合理的要求。如果你和朋友去酒吧应聘服务员，而对方却要求你们去做男模，这确实是对你们的权益和尊严的不尊重。可以考虑拒绝对方的要求，并寻找其他工作机会。如果对方扣留了你们的工衣费等费用，可以通过法律途径维护自己的权益。根据相关法律法规，用人单位不得以任何形式对劳动者进行性别歧视和不合理的限制。可以咨询当地的律师，了解自己的权益和维权途径。

您好，我请问一下我们单位要求我们24小时在单位值班嗯，共计1...

对于单位要求24小时值班的情况，可以根据劳动法的规定来进行评估。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得违反法律法规和劳动合同的约定，确保劳动者的休息和休假权益。因此，如果单位要求员工24小时值班，需要支付相应的加班费并保障休息和休假。如果单位不履行相应的义务，可以通过法律途径维护自己的权益，并要求单位支付相应的经济赔偿。

你好，公司入职1年后才买社保

根据劳动法的规定，用人单位应当在劳动关系建立时就为员工办理社会保险手续。如果公司在入职1年后才购买社保，这是不合法的行为。可以与公司进行沟通，并要求公司按照法律规定及时为自己购买社会保险。如果公司拒绝履行义务，可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动行政部门投诉该公司的违法行为，并要求公司进行补缴社会保险，并可能会面临相应的经济赔偿。

工伤期间工资怎么发放

在工伤发生期间，员工因为工伤原因无法正常工作，工资应当按照工伤保险的规定进行发放。根据工伤保险的规定，工伤期间工资的发放一般有两种方式。一种是由用人单位直接支付工伤期间的工资，另一种是由工伤保险基金进行支付。具体的发放方式要根据当地的规定和政策来确定。如果用人单位拒绝支付工伤期间的工资，可以通过法律途径维护自己的权益，并要求用人单位支付相应的赔偿。