云南昭通工作服哪里有
厂里扣了押金，现在要离职，怎么办？
在入职时，厂里扣了500块钱押金，作为工作服和住宿费。现在要离职时，上交工作服时被告知损坏了，押金不会退还。实际上，在工作中难免会有工作服损坏的情况发生，厂方这样不退还押金是无理取闹。面对这种情况，你可以采取以下几个步骤来解决问题。
- 了解公司政策：首先，你可以查看公司的相关政策，是否确实规定了工作服损坏就不退还押金。如果没有明确规定，你可以向上级主管或人力资源部门了解情况，并要求合理解释。
- 检查工作服：如果你觉得自己没有损坏工作服，可以要求对损坏情况进行检查，并寻求证据支持你的主张。例如，可以要求拍照或录像记录工作服的实际状况。
- 发起投诉：如果公司仍然坚持不退还押金，你可以考虑向相关部门或劳动监察部门投诉，申请维护你的权益。在投诉时，提供清晰的证据将有助于你的胜诉机会。
总之，你不应被公司的无理行为所难倒，应积极维护自己的权益，并通过正当渠道解决争议。
用人单位没有给我一份劳动合同，合同是否生效？
你和用人单位签订了两份劳动合同，但被告知其中一份并未给予劳动者。那么这份合同是否生效呢？合同的生效与签订程序、内容是否违反法律规定有关。
如果合同内容符合相关法律规定，签订程序合法，那么这份合同是有效的，即使你手上没有实质的合同文件。根据劳动法的规定，劳动合同可以是口头、书面或者其他形式，只要双方达成一致即可生效。
然而，用人单位拒绝给予劳动者一份已签订的劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应及时向劳动者提供一份合同副本或者劳动合同，双方同时应保留一份。
如果用人单位拒绝提供合同副本，你可以通过以下方式来维护自己的权益：
- 与用人单位沟通：首先，你可以与用人单位主管或人力资源部门取得联系，要求他们提供合同副本。说明你作为劳动者，有权利拥有合同的一份副本。
- 寻求法律援助：如果用人单位仍然拒绝合作，你可以咨询相关法律机构或律师事务所，寻求法律援助以维护自己的权益。
- 向劳动仲裁部门申诉：如果依然无法解决争议，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们介入调解或者做出合理的仲裁决定。
总之，合同的生效与实质的达成一致更为重要，即使没有书面证据，只要能证明双方已达成合作意向和具体内容，合同仍然是有效的。
签的是第三方合同，但面临被辞退，能要回欠薪吗？
你签订了易才的第三方劳动合同，但现在面临被辞退的情况。如果你的雇佣关系是由第三方机构与用人单位建立的，要求欠薪可能会存在一些困难。
首先，你可以查阅劳动合同的具体条款，了解自己的权益与义务。如果合同中明确约定了薪水支付的责任方和具体金额，你可以据此寻求欠薪。
其次，你需要考虑劳动合同的法律保护期限。根据劳动法的规定，劳动者要求支付劳动报酬的时效期限是五年。然而，如果没有证据证明诉讼时效中断的情况下，五六年的法律保护诉讼时效已经过去，要求支付欠薪可能存在一定难度。
最后，如果你确信自己有合理的欠薪要求，可以咨询专业律师的意见，了解自己的法律权益并寻求合适的法律途径。律师将根据具体情况，帮助你评估取证难度和实现欠薪的可行性。
汽修店老板拖欠工资，如何维权？
你在一家汽修店实习了10天，但老板没有支付工资。面对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益。
- 收集证据：首先，你需要收集一些证据来证明你的实际工作情况和工资待遇。例如，工作日志、签到记录、工作安排等。这些证据将对你的维权行动起到重要的支持作用。
- 与老板沟通：尽量与老板进行沟通并要求支付工资。可以面谈时候适当提醒老板依法履行义务，争取通过和解的方式解决纠纷。
- 咨询法律援助：如果无法与老板取得有效沟通或者对方仍然拒绝支付工资，你可以咨询专业法律机构或律师事务所，寻求法律援助并了解自己的权益。
- 提起劳动仲裁：如果无法通过协商解决争议，可以向劳动仲裁部门提起申诉，让他们介入调解并判决合理的赔偿金额。
维权的过程可能会需要时间和耐心，但只要你有合理的诉求和充分的证据支持，大部分情况下都能够取得应有的赔偿。
如何要求开具离职证明？
你想要离职，但领导不同意并不愿意给你开具离职证明，这让你感到困扰。在这种情况下，你可以采取以下措施来要求开具离职证明。
- 理性沟通：首先，你可以与领导进行理性的沟通，说明你的离职原因以及你需要离职证明的重要性。如果双方能够达成共识，并且你已经完成了相关的离职手续，领导可能会同意开具离职证明。
- 寻求上级领导帮助：如果与直接领导的沟通不成功，你可以向更高级别的领导汇报情况，并尽量寻求他们的支持来解决问题。
- 劳动仲裁申诉：如果一切努力失败，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们介入调解并要求用人单位出具离职证明。
- 寻求法律援助：如果面对用人单位无理拒绝或故意拖延的情况，你可以咨询专业律师的意见，并寻求法律援助以维护自己的权益。
总之，离职证明对于劳动者来说具有重要的意义，能够为你的求职和个人信用记录提供有效的支持。当然，你需要采取适当的手段来维护自己的权益，确保能够顺利取得离职证明。