工作服不退扣钱吗
公司能否按照公司工作服管理制度扣款
公司能否按照公司工作服管理制度扣款是一个较为普遍的问题。根据律师的解答，工作服是公司提供给员工的劳动保护，不能收取员工费用。只有在离职时要求退还工作服，才可以进行相应扣除。
离职的时退还工作服，扣钱是否合理
根据劳动法规定，用人单位不得随意扣减或拖欠工资。当员工离职时，应该结清所有费用，包括归还工作服。如果用人单位无理由扣款，当事人可以通过办理离职手续时要求结清，或者向劳动局申诉举报用人单位的违法行为。
辞职工作服和劳保鞋不退扣钱是否合理
有网友反映辞职时工作服和劳保鞋不退还，还扣除了款项。根据法律规定，这种行为是不合法的。网友们可以向当地劳动监察大队投诉并寻求处理。
就两件上衣，当时辞职工作服洗了退还了店里，他们说不退扣...
有网友在一家餐饮店上班，辞职时退还了两件工作服。然而，店里却以各种理由扣除了300元的工作服费。根据劳动法规定，工作服是劳保用品，用人单位应当免费提供。因此，扣除工作服费是不合理的行为。
辞职不干了，可单位不给退工服，非要扣钱，这样合理吗
有网友反映，辞职后单位不退还工作服，并且还要扣钱。根据劳动法规定，工作服属于劳保用品，用人单位应当免费提供。因此，不退还工作服并扣款是不合理的行为。
离职时，公司要求收回工装，但工装费用不予退还
在某些情况下，公司可能要求离职时收回工作服。但是，根据法律规定，如果公司要求退还工作服，是可以退还的。如果公司要收费扣款，可以向劳动监察部门投诉举报。
管理员要求我退还工作服不然就扣钱这合程序吗
有网友表示，管理员要求他退还工作服，并以此作为扣款的理由。根据规定，工作服通常每两年发放一次，如果已经使用满两年，就不需要支付退还费用。如果不符合这一情况，可以向劳动局或仲裁委员会反映并要求处理。
工作服可以退还吗？公司辞职后我可以还工作服吗?
工作服通常属于劳动者在岗位上的工作用品，离职后是不需要还给公司的。如果公司要求离职时退还工作服，是可以退还的。如果公司要收费扣款，可以向劳动监察部门投诉举报。
工作服还能退吗
根据劳动法规定，离开工作岗位后，用人单位可以要求劳动者归还工作服，并可以要求赔偿因此造成的损失。然而，用人单位不能以此为由扣除职工的工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，是违法的行为。
劳动法工作服离职要扣钱吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，如果工作服是免费提供的，离职时劳动者需要退还。如果不退还，用人单位可以扣取一定费用。如果用人单位违反了法律规定，扣押工资或以其他名义扣款，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
