离职工作服可以扣钱吗

员工工作服离职要扣款么

员工工作服离职要扣款的问题困扰着许多人，那么事实究竟如何呢？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不能以扣除劳动者工资的方式来支付工作服费用。毕竟，工作服是作为用人单位发放给劳动者的一种福利。当劳动者离职时，用人单位应当要求劳动者归还工作服，而不能扣除款项。

我现在辞职了现在公司说工作服(每个人必须穿)要上交。上交后...

对于工作服在离职后是否要上交，根据劳动法的规定，用人单位应当无偿提供工作服作为劳动条件。因此，公司要求离职员工上交工作服并扣除款项是不合法的。如果公司坚持扣款，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

辞职后公司扣了工作服的钱

员工辞职后公司扣工作服款是否合理要根据具体情况来决定。如果劳动者的离职给用人单位造成一定损失，公司是可以要求劳动者归还工作服款项的。但是，如果劳动者按照公司规定正常归还工作服，公司扣款则属于违法行为。在面对公司扣款问题时，劳动者可以向劳动监察部门咨询相关法律规定并采取相应行动。

辞职后，扣工作服费，合法吗?

根据相关法律规定，扣工作服费是不合法的。如果公司要求员工在工作过程中穿着工作服，那么提供工作服就是公司的义务，不应该收取额外费用。如果公司在离职后扣取工作服费用，劳动者有权维护自己的合法权益。劳动者可以采取诉讼、仲裁等方式来解决争议。

你好，我们公司规定辞职后扣工服钱是合理的吗?

根据法律规定，公司规定辞职后扣工服钱是否合理要根据实际情况来判断。如果劳动者的离职给公司造成一定损失，公司是可以要求劳动者归还工作服款项的。但是，如果劳动者按照公司规定正常归还工作服，公司扣款则是违法行为。所以，劳动者应该了解自己的权益，如有必要可以咨询律师或向劳动监察部门求助。

公司发的工作服、不干了公司能扣钱吗?

公司发放的工作服是一种劳动福利，根据相关法律规定，公司不能在员工离职时扣除工作服款项。工作服的发放一般有公司规定，有些情况下是要求员工自己出钱购买，有些情况则是由公司负责。如果公司要扣离职员工的工作服款项，只要员工按规定归还工作服，公司是没有权利扣款的。劳动者可以积极维护自己的权益，不要轻易接受公司的违法要求。

离职扣工装费合法吗

根据律师的解答，离职扣工装费是不合法的，除非劳动者故意破坏工装，用人单位才可以要求赔偿。工作服作为必要的劳动防护用品，公司有义务为劳动者提供，不能以任何理由扣取员工工装费。如果公司违法扣款，劳动者可以寻求劳动监察部门或法律途径来解决问题。

试用期期间离职，公司要扣除工作服的费用，怎么办?合法吗吗?...

如果在试用期期间离职，公司要求扣除工作服费用是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位不能以扣款方式支付工作服费用。所以，在面对公司扣款要求时，劳动者应该坚决维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决争议。同时，劳动者还应当积极收集整理必要的证据，例如工作服、工资条、工牌等，以便维权时提供依据。

辞职后公司扣工作服费，合法吗

根据相关法律规定，公司在劳动者辞职后扣除工作服费是不合法的。用人单位不得以扣款方式支付工作服费用，劳动者辞职时应当归还工作服，不应该被要求支付额外费用。如果公司扣取工作服费用，劳动者有权维护自己的合法权益，可以寻求劳动监察部门的帮助或者申请劳动仲裁来解决争议。