工作服计入什么科目

工作服计入什么科目？

工作服属于劳保用品，根据国税文件规定，纳税人因工作需要为雇员配备的合理劳动保护支出可以扣除。劳动保护支出是企业实际发生的费用，可以计入相关科目核算。

工作服计入哪个科目？

如果工作服是劳保用品，应按规定进行发放，并在购入时计入库存。根据工作服使用部门的不同，可以分别计入制造费用-福利费、管理费用-福利费和销售费用以核算相关费用。

员工工作服计入什么科目？

如果企业全部承担员工的工作服费用，可以按员工所处部门分别处理。生产部门可以借记制造费用-福利费，办公室、财务、行政等管理部门可以借记管理费用-福利费，销售部门可以记入销售费用。

员工工作服进什么科目？

购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用后进行摊销核算。购入时记账为：借：待摊费用-工作服，贷：银行存款或现金；领用时记账为：借：管理费用-劳动，贷：待摊费用-工作服。

工作服属于什么费用，计入哪个科目？

如果工作服属于劳保范畴的，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并在所得税前列支。否则，应记入相关成本费用的福利费科目，年末与其他福利费一同结转。

购买的员工工作服计入哪个会计科目？

购买的员工工作服计入管理费用-劳保费科目，该费用可以全额抵扣所得税。

工作服计入什么科目？

工作服计入的科目主要有两个，一是工资福利费用科目，即《财务费用—工资福利费用》；二是物料科目，即《存货—原材料》。其中，工资福利费用科目计入购入工作服的费用，物料科目计入工作服的库存。