偷单位工作服犯法吗

医院工作服被偷两周后能立案吗?

有网友询问，医院工作服被偷两周后能否立案？根据律师的解答，盗窃公私财物价值达到三千元以上，或者是入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的情况下，即可立案。

被公司诬陷说我偷同事工作服该怎么办？

一位网友分享了自己被公司诬陷偷同事工作服的遭遇，并询问该如何处理。据史楷律师解答，单位声称偷拿工作服需要承担举证责任，然而如果衣服并非名牌或贵重衣物，那根本无法达到盗窃的立案标准。

工作服在单位送洗后被偷，报警是否有效？

一位网友遇到工作服在单位送洗后被偷的情况，报警后警察到达单位却无法采取行动。律师表示，应与警方进行沟通，并指出单位无权干涉警方执行公务。

医院的工作服被偷了两周后能立案吗?

有网友问到，医院的工作服被偷了两周后能否立案？根据律师解答，如果有相关证据，可以报警处理。同时，律师建议保存固定证据并报警处理。

偷同事钱财和工作服可能面临的法律后果

一位网友讲述了朋友在单位盗窃同事钱财和其他物品的故事，并询问可能面临的法律后果。根据我国刑法，此行为可能涉嫌盗窃罪，如果被定罪，可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。

导购卖服装，没穿工作服反而被扣工资的合理吗？

一位网友在商场做导购卖服装，上班一个月内并未穿工作服，却被扣掉了500元。店长称如果不穿工作服就扣工资，并且衣服会留给新员工穿，而且新员工还需补交费用。对此，可以向当地劳动监察部门投诉，因为这违反了劳动法规定。

公司规定工作服不能带走，是否合理？

一位网友在华莱士上班，经理告知公司规定工作服不得带走。然而，该网友自费购买了工作服，如今辞职了，想将工作服带走。对此，虽然经理做出了规定，但如果没有其他约定或规章制度约束，这样的规定并不合理。如果有争议的话，可以寻求法律援助。

单位上班偷东西被辞退后是否有赔偿权？

有网友问到，如果在单位上班时偷了东西被辞退，是否有权获得赔偿？具体情况需要根据劳动法和合同来判断，如果相关合同中有约定，可能需要承担相应赔偿责任。