奶茶店工作服哪家好些

奶茶店上班前说要200元工作服押金

在奶茶店上班前，有些店家可能会要求员工缴纳工作服押金。根据劳动法规定，员工在与用人单位之间发生赔付纠纷时，可以通过向劳动监察大队、劳动局举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式解决。如果员工对劳动仲裁结果不满意，还可以进行上诉。

奶茶店员工需不需要穿围裙?

奶茶店员工是否需要穿围裙取决于具体店家的工作服设计和要求。有些奶茶店员工已经有了整套设计好的工作服，因此不需要再穿围裙。而另一些奶茶店员工可能需要穿着正常服装，在此基础上再配上围裙，以展现出专业形象。

奶茶店的衣服需要自己购买吗?

根据具体店家的规定，奶茶店的工作服可能需要员工自己购买。例如，蜜雪冰城的工作服是需要员工自行购买的。工作服被视为一种专业化标志，员工穿上统一的工作服有利于提升职业形象，展示给顾客一个富有内涵和品位的形象。

奶茶店辞职，老板扣除了培训费和工作服费，合理吗?

奶茶店辞职，老板扣除培训费和工作服费是一个涉及纠纷的问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位可以与员工签订培训协议，约定在员工在一定期限内离职时，需要承担一定比例的培训费用。而工作服费用方面，一般来说，如果员工购买了工作服，离职时可以选择携带离开，不用归还。因此，在该情况下，老板扣除培训费和工作服费似乎是合理的。但具体的情况还需要参考劳动合同以及双方的协商情况。

我是在奶茶店打暑假工，我上个月做了11天这个月做了14天，昨...

根据您提供的信息有限，难以给出明确的答案。您可以提供更多的具体情况，例如您的工资结构以及当地的劳动法规定，以便得到更准确的回答。

奶茶店的员工守则?

不同的奶茶店企业或店面可能会有不同的员工守则，但通常包括以下方面：1. 遵守公司的规章制度，包括作息时间、工作内容、安全生产等方面。2. 维护良好的服务态度，保持与顾客的良好互动，并提供高质量的服务。3. 遵守卫生和食品安全规定，确保食品的质量和卫生。4. 培养团队合作精神，与同事之间保持良好的合作和沟通。5. 能够快速适应和学习新的技能和知识，不断提升自己的专业素养。

您好，我在奶茶店工作了一天，然后就不想去了，一天的工资是...

在您仅工作了一天后就不再想去的情况下，通常情况下，根据劳动法规定，员工工作的第一天一般是试用期，如果员工在试用期内不再工作，用人单位有权不支付员工工资。因此，根据您的描述，老板扣除工资的行为在法律上是合理的。

你好。我在奶茶店工作四天。。他骗我给工作服给他。结果工资...

如果你的雇主没有按照劳动法的规定支付你工资和工作服费用，你可以采取相应的法律措施维护自己的权益。首先，你可以向相关部门举报你的雇主的违法行为，例如劳动监察大队、劳动局等。其次，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。最后，如果雇主确实没有合法的营业执照，你还可以向工商行政管理局申请调查。在法律保护下，你有权要求获取自己应得的工资。

在奶茶店上班第一天是穿裙子还是裤子?

在奶茶店上班的第一天，根据个人偏好和具体的规定，可以根据以下几点进行选择。首先，了解所在奶茶店的工作环境和要求，有些店家可能会要求员工穿着裙子，以展现出更优雅的形象；而另一些店家可能允许员工穿着裤子，以提供更方便的工作条件。其次，考虑自己的舒适度和自信心，如果你更喜欢穿裤子，并且认为这会对你的工作表现更有利，那么可以选择穿裤子。总之，要根据具体情况和个人喜好做出选择。

我在奶茶店干了10天不干了，老板说订的工作服很贵工资不给了

在您工作了10天后不再继续工作的情况下，如果您的雇主表示由于工资和工作服费用较高而不支付您工资，您可以采取以下措施维护自己的权益。首先，建议您与雇主协商工资事宜，看是否可以达成共识。如果协商不成，您可以保留相关证据，如工作证、考勤记录等，填写时间，以备将来投诉或劳动仲裁使用。接下来，您可以向当地的劳动监察大队投诉工资未支付的情况，并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过合法程序解决纠纷。