劳动的工作服怎么买

工作服要员工自己买吗?

根据劳动法，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品，包括工作服。因此，工作服不需要员工自己出钱购买。这是用人单位的责任和义务。

工作服是劳动防护吗?要收费吗?

工作服在工人和操作岗位中属于劳动用品，用于劳动防护。根据大多数企业的惯例，发放工作服是不收取个人费用的。然而，也有一些企业对工作服收取费用，其中有些是企业和员工一人分担一半的费用，另外还有企业对员工全额收费。

公司要求员工购买工作服是否违法

一部分公司要求员工购买工作服，这是否违法需要根据具体情况来看。根据法律咨询公司的解答，公司对员工有一定的管理权，合情合理的要求是合法的，员工不能拒绝。但若公司强制要求员工购买工作服并没有提供合理的解释，那么可以视为违法行为。

工作服多少钱，工作服怎么样?

对于工作服的价格和质量，个人的喜好因素也是很重要的。一般来说，全棉工作服价格在80元一套左右，涤棉材质的工作服价格约为60元左右，而全涤材质的工作服价格则更低一些。

当然，如何搭配工作服，也是需要根据个人的需求和职业特点来选择的。但总体来说，选择一套合适的工作服能够提升整体形象，给人以专业和可靠的感觉。

购买员工工作服怎么做账

在会计学堂上的解答中指出，公司购买的工作服可以计入“管理费用-劳动保护费”这一科目中。具体的会计分录为：借方为“管理费用-劳保费”，贷方为“银行存款”。

职业正装和普通工作服的区别?

从严格意义上来说，工作服和职业装其实是同一物的不同称谓。只是由于工作性质和人员素质不同，对于服装的要求也有所不同，因此产生了区别。在语言上，这两个词成为了差异化的称谓。

公司要求穿的工服有没有理由让员工自己购买，而且没得报销。

根据劳动法，要求劳动者自费购买工服是不合法的。用人单位有义务为劳动者提供符合要求的劳动条件和保护措施，包括工作服。若公司要求员工自行购买工服并且不提供报销，这是违反劳动法的行为。如果遇到这种情况，可以向劳动监察部门进行举报，并要求处理。

工作服的帐务处理?

对于公司购买的工作服，可以将其计入“管理费用-福利费”这一科目中。具体的会计分录为：借方为“管理费用-劳保费”，贷方为“银行存款”。同时，如果公司委托外部公司定制工作服，还需要根据该公司开具的发票进行相应的处理。

请问我们公司强行要我们统一工作服而且自己出钱买，合法吗?

如果公司要求员工统一穿着工作服，并且要求员工自费购买，这在劳动法的规定下是不合法的。用人单位有义务为劳动者提供符合要求的劳动条件和保护措施，包括工作服。如果遇到这种情况，建议与公司进行协商处理，如果协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

公司让员工掏钱买工服合法吗?

在我国的劳动者权益保护法律法规中，公司让员工自费购买工作服是不合法的。根据法律的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。因此，公司强制员工掏钱买工服的做法是违法行为。