新津秋冬工作服厂商在哪
公司拖欠工资去劳动监察大队好吗?
近日，有网友在ZOL问答平台提问：“公司拖欠工资去劳动监察大队好吗？”
对于这个问题，首先我们需要了解一些背景信息。根据眉山法律问答顾问的解答，工资拖欠是一种违法行为，而工资拖欠的解决途径有多种。其中，向劳动监察大队投诉是一种常见的解决方式之一。
但是，并不是所有情况下都适合去劳动监察大队解决工资拖欠问题，具体还要根据个案来定。如果拖欠工资问题较为严重，影响了劳动者正常生活，那么可以考虑向劳动监察大队投诉。然而，在一些相对小的纠纷中，双方通过沟通协商就能解决，就不一定需要直接寻求劳动监察大队的帮助。
综上所述，我们可以看出，对于公司拖欠工资这一问题，去劳动监察大队求助可以是一种解决办法，但需根据具体情况酌情考虑。
你好，我是售楼部拉客户人员，我上班半个多月，不给发工资，请问怎么要回工资?
一位网友提问：“你好，我是售楼部拉客户人员，我上班半个多月，不给发工资，请问怎么要回工资？”
针对这个问题，首先我们需要明确一点，根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付。
对于这位售楼部拉客户人员来说，他应该首先与用人单位进行沟通，明确了解情况。如果沟通无果，可以考虑采取以下措施：
- 收集证据：包括工作记录、合同、证人证言等，以证明自己的劳动关系和劳动成果。
- 寻求帮助：可以向当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁。如果调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
- 咨询专业律师：在面临工资纠纷时，咨询专业律师可以提供具体的法律指导与建议。
鉴于以上情况，我们可以建议这位网友采取以上措施来维护自己的权益，争取要回应得的工资。
入公司三个月都未签订劳动合同，被公司辞退是否有补偿
一位网友提问：“入公司三个月都未签订劳动合同，被公司辞退是否有补偿？”
首先，根据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，并在入职30日内办理有关社会保险、住房公积金等手续。
对于这位网友来说，入职三个月仍未签订劳动合同，且被公司辞退，可以考虑以下情况：
- 工作补偿：若公司对于未签订劳动合同的雇佣关系解除，应当支付劳动者相应的经济补偿金。根据劳动法规定，公司需要支付双倍的经济补偿金。
- 证据收集：在要求公司支付经济补偿金时，需收集相关证据，包括工作记录、证人证言、录音等，以证明自己的劳动关系和工作情况。
- 咨询法律专业人士：在面临劳动合同纠纷时，咨询专业律师可以提供具体的法律指导与建议。
综上所述，入职三个月未签订劳动合同且被公司辞退的情况下，确实存在被补偿的权益，应该采取相应的措施来争取自己的合法权益。
中介公司不退还咨询费怎么办?
一位网友提问：“中介公司不退还咨询费怎么办？”
对于这个问题，我们应该明确一点，根据合同法规定，中介公司应当按照合同约定提供服务，并按照约定收取相应的费用。而如果中介公司不履行合同义务，拒绝退还咨询费用，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 咨询专业律师：首先，可以咨询专业律师，了解自己的合法权益和可行的解决办法。
- 收集证据：收集与中介公司签订的合同、支付的费用凭证等证据，以证明自己的权益。
- 投诉与维权：根据情况，可以选择向当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁。如果调解或者仲裁不成，还可以向人民法院起诉。
鉴于以上情况，我们可以建议这位网友采取以上措施来维护自己的权益，并争取获得退还咨询费用的合理解决办法。
工伤期间工资怎么发放
一位网友提问：“工伤期间工资怎么发放？”
对于这个问题，根据劳动法规定，工伤期间，用人单位应当按照国家规定，向劳动者支付工伤期间的工资。
根据具体情况，工伤期间的工资发放可以有以下几种情况：
- 按照工资待遇支付：根据劳动合同或者相关规定，工伤期间按照劳动者正常工资待遇支付。
- 按照工资的一定比例支付：根据工伤保险相关规定，工伤期间的工资可以按照一定比例进行支付。
- 经济补偿：在一些特殊情况下，如工伤造成丧失劳动能力，需要支付一定的经济补偿。
要确保自己的工资权益得到保障，劳动者可以采取以下措施：
- 保留相关证据：保留工资单、工作证、工作服等能证明劳动关系的存在。
- 咨询相关机构：根据情况，可以咨询工伤保险管理机构或相关工作部门，了解自己在工伤期间的工资支付情况。
综上所述，劳动者在工伤期间依然应该享有工资待遇，并应采取相应措施来确保自己的权益得到保护和支付。