夏季工作服多少钱

公司强制要求我们每个人买工作服，夏天衬衣140一件，春秋西服一套850，如果不买就要我们辞职，当时因为还在公司上班就买了，但是当时公司同意我们可以像公司借款，17。

公司强制要求员工购买工作服，不仅仅是限制了员工的自由选择，更是给员工增加了一笔额外的负担。夏天衬衣售价为140元一件，春秋西服一套则售价高达850元，对于一些工作收入较低的人来说，买这些工作服是一项不小的开销。虽然公司提供了借款的选择，但这实质上只是把责任转嫁给了员工，并且员工还需要额外承担利息等费用。

...必须去他们指定的地方买工作服，2套夏装360元，我该不该买呢?

根据劳动法规定，单位应该提供免费的工作服给员工。从这个角度来看，公司强制员工购买工作服的做法是不合法的。如果公司非要员工去指定的地方购买工作服，那么可能存在价格虚高的情况。因此，我认为不应该购买这套夏装，而应该维护自身权益，向公司提出免费提供工作服的要求。

公司要求员工购买工作服，离职后不让员工退回工作服，而且直...

公司要求员工购买工作服，并规定员工出80%，公司出20%的费用，如果员工工作不满一年离职，还要承担公司出80%工作服费用。这实际上是一种不公平的规定，对员工来说是一种损失。根据劳动合同法，单位解雇或者劝退员工后，应该返还工作服的费用，因此公司不让员工退回工作服的做法是违法的。我建议员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。

我们公司办公室人员夏季工衣50元一件，很多人都反映太贵了，...

工作服的价格应该由厂里免费发放，而不是要求员工自费购买。对于一些较低收入群体来说，50元一件的工作服价格确实有些贵。单位作为雇主应该承担起提供免费工作服的责任，以减轻员工的经济负担。对于公司而言，花费一些成本提供工作服，可以提高员工的工作积极性和归属感，间接提高工作效率。

公司强制性的让我们买公司的工作服，并且不需要我们提供尺码...

公司强制员工购买公司的工作服，而且不需要提供尺码的做法是不合理的。每个人的身材和尺寸都不一样，如果不能提供合适的尺码，就会导致工作服的不合身。这不仅会影响员工的形象，也会影响工作的舒适度。我建议员工应该提出合理的需求，要求公司提供适合自己尺码的工作服。

请问纯棉工作服定做价格是多少?

根据我调查的情况，纯棉工作服的定做价格在市场上有所不同。以某服装厂的报价为例，秋装的定做价格是230元，夏装的定做价格是165元。另外，常熟某服装厂的报价是秋装175元，夏装115元。这些报价均包含发票，但不包括运费。因此，如果需要定做纯棉工作服，可以根据身体的需求和经济状况选择适合的定制方案。

如果工作没满一年，就要扣工作服的钱。夏天一套150元，2...

根据劳动合同法的规定，单位解雇或者劝退员工后，不应该扣除工作服的费用。因此，如果工作没满一年就要扣除工作服的钱，是不合理的。夏天一套150元，两套夏装加起来就是300元，这笔费用对于一些经济状况较差的员工来说是一笔不小的开销。我认为员工可以向公司提出扣款的异议，并要求公司按照劳动法规定予以处理。

单位要职工买夏季和冬季两套工作服，116和136元，另送两套，...

根据劳动法的规定，单位应该提供免费的工作服给员工。因此，单位要职工购买夏季和冬季两套工作服，并且不退款，是违反劳动法的行为。此外，如果之前已经交过压金购买过工作服，满一年就可以退还压金的情况下，如果员工不再购买工作服，是否能退回之前的压金，则需要和单位进行协商，保障员工的权益得到合理保护。

...长袖工衣一件40块钱，夏天工衣也有两件，被辞退了还扣工衣...

根据劳动合同法的规定，单位在辞退或者解雇员工后，不应该扣除工作服的费用。长袖工衣一件售价为40元，夏季工衣两件共计多少钱并未提及。如果公司在辞退员工后扣除员工的工作服费用，那么员工可以根据劳动法的规定，向单位提出申诉，争取维护自己的合法权益。

工厂辞工，需要扣除工作服，工作鞋费用，合理吗?夏季衣服50...

工厂在辞退员工后扣除工作服和工作鞋费用是需要根据劳动合同和公司规定来确定的。根据劳动合同法的规定，单位解雇或者劝退员工后，不应该扣除工作服和工作鞋的费用。夏季衣服每件50元，也是不应该由员工承担的费用。如果对工作环境和公司规定不满意，可以选择辞职并与单位协商处理，以保障自身权益。