工作服什么费用

请问一下购买员工工服应该是计入什么费用

购买员工工服是公司的责任，那么它的费用应该计入哪个科目呢？根据会计上的规定，如果工服属于福利性质，那么应该计入“管理费用--福利费”科目；而如果工服属于生产工作服装，那么应该计入“管理费用”或“制造费用”。

工作服入什么科目?_中国会计网

别被这个标题吓到了，其实它问的是工作服应该计入哪个科目。根据国税文件的规定，如果工作服属于劳保用品，那么纳税人实际发生的劳动保护支出是可以扣除的。劳动保护支出是指为雇员配备工作服等因工作需要产生的费用。所以工作服应该计入劳保费用科目。

工作服属于什么费用 计入哪个科目_会计学堂

聪明的你一定会想，既然工作服是劳保用品，那就直接记入劳保费用科目好了。确实如此，如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并且可以在所得税前列支。但是如果工作服不属于劳保范畴，那么它应该记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可纳入成本费用。

职工的工作服计入财务的哪个科目?_中国会计网

如果你还有疑问，那就看这里吧！工作服应该属于劳保用品，不属于企业福利。根据中国会计网的回答，公司要有工作服的发放标准，并按照规定进行发放。购入时可以入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业生产工人的工服应计入制造费用。

请问公司要求员工穿工作服，工作服的费用要自己出

有些公司可能要求员工自己承担工作服的费用，那么这笔费用应该计入哪个科目呢？根据前面的解答，工作服属于劳保用品，不属于企业福利。所以员工工服的费用应该计入劳保费用。

员工工作服属于什么费用?_会计学堂

员工工作服属于劳保性质的，应该计入劳保费用。而如果工作服属于工装，那么就应该计入福利费。但无论属于哪种情况，都应该有明确的规定和标准。

员工应该付工作服的钱嘛-找法网

这个网友问的可是个好问题！员工的工作服到底是应该由员工自己支付还是由企业承担呢？答案并不是一成不变的，它需要根据工作服的具体情况来决定。根据找法网的解释，如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一穿着工作服，那么工作服的费用就应该由企业承担；而如果员工可以自己决定是否穿工作服，那么费用应由员工自己支付。

购买员工工作服计入什么费用?

看看这里吧！如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并且可以在所得税前列支。但如果工作服不属于劳保范畴，那它应该记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可纳入成本费用。

职工工作服一般做什么费用?

最后一个问题了！工作服作为劳保用品，不属于企业福利，公司应有明确的发放标准。按照规定发放。购入时可以入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业生产工人的工服应计入制造费用。

购买员工工作服属于什么费用_会计学堂

最后一篇，一起来看看吧！根据会计学堂的解答，工作服的费用应根据具体的管理部门而定。如果是管理部门购买员工工作服，那么应该计入管理费用-劳保；如果是销售部门购买，计入销售费用-劳保；如果是生产部门购买，那么就计入制造费用-劳保。