劳保卖工作服吗

请问公司要求员工穿工作服，工作服的费用要自己出

根据《劳动法》，公司要求员工穿工作服时，工作服的费用应由公司承担，而不是由员工自己出。用人单位在提供劳动保护用品时，应当为员工提供相应的工作服。这是为了保障员工的劳动安全和健康，加强职业道德和形象。

劳动法关于用人单位劳保用品收费的规定，劳保用品包括工作服吗

根据工作岗位的具体需求和工作环境，用人单位在聘用员工时，通常会要求员工配备相应的劳保用品，其中包括工作服。《劳动法》并未对劳保用品具体范围进行明确规定，但劳保用品的确保了员工的劳动安全和健康，以及公司形象的展示。

劳保店卖凳子吗?

是的，劳保店通常销售各种劳动保护用品，包括凳子。凳子作为劳动场所常见的座椅之一，提供员工工作时的休息和支撑。劳保店一般会提供不同类型和款式的凳子，以满足不同工作环境和需求。

工作服计入什么科目?_中国会计网

员工工作服可以计入劳动保护费科目。如果工作服属于劳保用品的范畴，那么相关费用可以归类为劳保用品费用，包括工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。这样做有助于清晰记录和核算公司劳保支出，并满足会计准则的要求。

单位购买的门帘属于劳保吗?

单位购买的门帘不属于劳保范畴，而是属于办公用品。劳保用品主要指的是工作服、手套、劳保鞋、肥皂、雨衣以及夏季降温的白糖等，用来保护工人在工作过程中的安全和健康。而门帘主要起到遮挡和装饰的作用，与劳保用品的保护目的有所不同。

劳保工作服纯棉材质的好吗?纯棉劳保服有什么特性?-全球纺织...

纯棉材质的劳保服是非常常见的，也有其独特的优点。纯棉劳保服的特性包括：

• 耐碱性：棉纤维对碱的抵抗能力较强，不容易受到破坏，制成劳保服后能够耐脏耐腐蚀。
• 吸湿性：纯棉纤维具有良好的吸湿性，能够有效吸收体表的汗液，让员工在工作过程中保持干爽。
• 透气性：纯棉劳保服具有良好的透气性，可以让空气流通，减轻员工在高温环境下的不适。
• 舒适性：纯棉材质柔软舒适，穿着起来更加舒适自在。

老师，购买一些劳保用品 工作服什么的 应该入什么呢_会计学堂

根据会计准则，购买劳保用品和工作服等应当计入劳动保护费科目。劳动保护费是在确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等而发生的支出。因此，购买这些物品的费用应当归类为劳动保护费科目。

工作服扣费合理吗?-找法网

根据法律规定，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或劳保用品是合理的，且不应该扣除劳动者的工资。这些福利和劳保用品的提供是为了保障劳动者的人身安全，改善劳动条件，符合劳动法的规定。

工作服等劳保用品一般是公司哪个部门发?

工作服等劳保用品一般由公司的人力资源部门或者相关管理部门发放。在建筑工地、矿山、烟花爆竹厂等需要全方位劳动防护的场所，工作服、安全帽、防护眼镜、手套、安全鞋等个人防护装备通常都由公司的安全生产部门或类似的管理部门负责发放。

工作服的作用主要有哪些?

工作服是特制的服装，为员工工作需要而设计。除了满足公司形象的展示和员工职业道德的要求外，工作服还具有以下主要作用：

• 标识身份：工作服通过不同的颜色、标识和设计，能够准确地标识员工的身份和所属部门。
• 提升形象：整洁、统一的工作服可以给客户留下良好的印象，提升公司的专业形象和信誉度。
• 增加安全性：根据不同工作环境的需要，工作服的设计和选材可以提供一定的防护功能，保障员工的劳动安全和健康。
• 职业心理暗示：穿着工作服可以帮助员工切换到工作状态，提醒自己专注于工作，放下与工作无关的事情。