工作服要扣钱吗
工作服扣钱合法吗？法律是如何规定的
据法律规定，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，应视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应由用人单位承担。
工作服要扣钱吗？-ZOL问答
工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，旨在保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位的责任而非劳动者的义务。
员工工作服归还公司了还要扣钱-ZOL问答
用人单位不得克扣劳动者工资作为服装费。工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利，在劳动者离职后，应当把工作服返还给用人单位，用人单位不应再以此为由扣除劳动者的工资。
离职工作服要扣钱吗？-ZOL问答
工作服是给劳动者的劳动保护用品，是由单位的劳保费用支付的，属于劳动者福利待遇的一部分。因此，单位不应当要求劳动者交还工作服并扣除费用。
公司扣工作服及劳保鞋？-ZOL问答
公司扣工作服及劳保鞋的行为不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，旨在保障劳动者的安全和改善工作条件。因此，用人单位不应利用此为由扣除劳动者的工资。
员工的工服扣费是否合法，有没有那条法律有规定
扣费是违法的，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，其中就包括工作服。因此，单位不应当通过扣费的方式向劳动者收取费用。
公司扣工作服费用-ZOL问答
公司扣工作服费用是否合理需要根据劳动合同确定。一般情况下，工作服不应当扣费，但培训费是否扣除需要根据劳动协议来确定。
公司要收工作服的钱合法吗-ZOL问答
工作服而扣钱是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，旨在保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位的责任。
你好请问工作服扣钱合法吗
根据法律规定，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应由用人单位承担。