昭通工作服哪里好卖

被公司辞退后是否可以立马拿到工资?

根据《劳动合同法》第八十五条，被公司辞退后，员工有权要求立即领取已经到期的工资，而不必等到正常工资发放日。这是保障劳动者权益的一项规定。因此，如果您被公司辞退，可以要求立即领取应得的工资。

我在一家工厂工作，单价明确，发工资时突然降低了单价。如何解决?

根据昭通法律问答顾问的解答，您可以按照新的单价执行，并要求公司提供书面的工资条等证明材料。以确保您能够按照新价格获得相应的劳动报酬。工资问题是劳动者的合法权益，如果公司恶意降低单价，您可以维护自己的权益，通过法律途径解决争议。

你好，我现在在国外工作。如果公司拖欠我们的工资怎么办?

根据昭通法律问答顾问的解答，如果您在国外工作，被公司拖欠工资，您可以提供基本的证据，如工作服、工牌、银行流水、辞退证明等，申请仲裁并要求相应的补偿。无论是在国内还是国外，保障劳动者的权益都是法律应尽的义务。

国有企业工作服的发放标准

根据解答，工作服属于劳保用品，不属于企业的福利，应有发放标准，而不应该向员工收取费用。如果国有企业向员工收取工作服费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。

在食堂承包一个挡口现在不退押金怎么办?

根据昭通法律问答顾问的解答，如果您在食堂承包一个挡口，但现在不退还押金，您可以搜集相关证据，并向相关部门起诉要求退款。保留好合同、收据等证据可以增加您维权的成功概率。

你好，如果提前30天向公司提出离职，公司不肯放人怎么办?

根据《劳动合同法》第三十七条规定，员工提前30天向公司提出离职，并且已经办理了离职手续的，公司应当予以放人。如果公司不肯放人，您可以向劳动监察部门投诉，同时收集好工作服、办公用品等必要证据，以确保您的权益得到维护。

我目前正面临被辞退，但是我签的是易才的第三方合同，属于被保底的情况。怎么办?

根据用户的在线咨询服务，如果您签订的是易才的第三方合同，而且属于被保底的情况，您可以咨询专业的法律顾问，并根据具体合同内容寻求法律援助，以保障自己的合法权益。

建筑劳务公司购买劳保用品计入什么科目?

根据昭通用户提交的咨询，建筑劳务公司购买劳保用品应计入劳动保护费（劳保费）的范畴。劳保用品包括工作服、手套、洗衣粉等安全保护用品。建筑劳务公司购买这些用品时，应按照相关会计准则将其计入劳动保护费用科目。

我老婆一个人在外面打工，昨天开始电话打通不接，今天上午就不上班。该如何维权?

根据昭通法律问答顾问的解答，如果您的老婆在外地打工，电话不接，今天也不上班，您可以报警处理，并向用人单位进行讨薪维权。在维权时，应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条等，以确保您的权益能够得到维护。