员工工作服要钱吗

银行制服要自费吗

银行作为一个窗口服务单位，为了给客户提供专业的印象，会统一为在职员工配备免费的制服。这样可以提升员工形象，让客户更加信任和满意。银行员工的制服都是量身定制的，以保证穿着舒适度和专业性。

意尔康导购工作服要钱吗

根据劳动法规定，公司应该提供必要的劳动防护用品，包括工作服。所以一般来说，导购工作服是不需要员工自费购买的。工作服的提供是公司的责任，可以算作劳动保障的一部分。这样公司可以确保员工的劳动权益得到保护，提高工作效率。

申请志愿者证和服装要钱吗

申请志愿者证需要支付一定的费用，而且不同地区的收费标准也会有所不同。申请志愿者证的费用需要由个人自行承担。另外，志愿者服装需要购买相应的服装，这些费用也需要自费支付。这是因为作为志愿者，服装是志愿者工作的一部分，需要个人去考虑和承担。

公司发放工作服，按市场价格收费合法吗

按照我国的劳动法规定，公司发放的工作服是应该免费提供给员工的，员工不应该承担工作服的费用。对于公司按市场价格收费的做法是不合法的。尽管工作服的价格可能不高，但这种收费行为违反了员工的劳动权益，监管部门应该加强对此类违法行为的管理和惩处。

作为公司员工，工作服应不应该要钱? 工作服能退吗?

根据劳动法规定，公司应该为员工提供必要的劳动防护用品，包括工作服。所以作为公司的一员，员工不应该自费购买工作服。如果公司要求员工交纳工作服费用，是违法行为。同时，在员工没有正式离职之前，工作服是不应该退还的。因为工作服是属于公司提供的劳动保障，员工离职后不应该将工作服作为个人财产。

保安证和保安服收费吗?

保安证和保安服都是需要收费的。保安证的收费由保安公司统一收取，而保安服装的费用则由员工自行承担。保安服装一般分为夏季服装和冬季服装，价格可能略有不同。这是因为保安证和保安服装属于个人特殊的职业需求，需要员工个人来承担相关费用。

厂里发厂服收费，是否符合劳动法?

根据劳动法规定，公司发放的厂服是应该由公司全额承担费用的。员工不应该自费购买厂服。但是对于一些国企职工来说，每人每年几千元服装费计入工资福利待遇中是比较普遍的。虽然员工可能会有所不满，但这种做法是符合劳动法的，只是实施情况可能因企业而异。

面试人事文员被要求交服装押金，可靠吗? 其他地方也要交吗?

被要求在面试时交纳服装押金是不可靠的行为。根据劳动法规定，员工的工作服费用是由公司承担的，与员工无关。如果在面试过程中要求交纳服装押金，很可能会涉及其他费用的要求。这种情况下，应该警惕，以免落入陷阱。其他地方也不应该有类似的收费要求。

做KTV服务员要收服装费吗?

根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物是不合法的。劳动者入职时不需要交纳服装费。因此，作为KTV服务员，用人单位不应该要求员工自费购买工作服。这种要求是违法行为，员工有权拒绝交纳任何形式的费用。

试用期定制工作服，问要不要钱得到答复是不要，结果离职时要扣工服费用，合理吗?

在试用期定制工作服时获得的回复是不需要自费购买工作服。但是，在离职时突然要求扣除工服费用是不合理的。员工按照公司的要求进行工作，服从公司安排，所以扣除工服费用是不应该的。如果公司想要收回工服费用，应该在入职时明确告知员工，并在劳动合同中明确约定相关条款。