公务员公开遴选办法

公务员公开遴选办法是一种选拔公务员的制度，旨在优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，并规范公务员的公开遴选工作。以下是该办法的主要内容：

总则

目的 ：优化领导机关公务员队伍结构，建立基层公务员培养选拔机制，规范公开遴选工作。

定义 ：市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

原则 ：坚持党管干部原则，突出政治标准，德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，能力素质与职位要求相适应，考试与考察相结合。

要求 ：在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

程序

1. 发布公告 ：公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施，发布包含遴选机关、职位、资格条件等信息。

2. 报名与资格审查 ：个人意愿与组织推荐相结合，报名者需具备一定的政治、业务素质，品行端正，有基层工作经历等条件。

3. 考试 ：考试通常包括笔试和面试，测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等。

4. 组织考察 ：差额考察，全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其与职位的适应程度。

5. 决定与任职 ：根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟任职人员，并进行公示。

纪律与监督

回避 ：存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

违规处理 ：对不按规定的条件和程序进行遴选、擅自变更政策、徇私舞弊等行为，由公务员主管部门视情况予以处理。

监督 ：公开遴选工作要接受监督，公务员主管部门和遴选机关应及时受理举报。

附则

实施细则 ：各省、自治区、直辖市公务员主管部门应根据本办法，结合本地实际，制定实施细则。

适用范围 ：参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照本办法执行。

解释与实施 ：本办法由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释，自颁布之日起施行。

以上是公务员公开遴选办法的主要内容。

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