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公务员笔试面试成绩怎么算

公务员笔试面试成绩怎么算

公务员笔试和面试的成绩计算通常遵循以下规则:

1. 笔试成绩 :

对于不加考公安专业科目的职位,笔试成绩 = 行政职业能力测验(行测)成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。

对于加考公安专业科目的职位,笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。

2. 面试成绩 :

面试成绩根据考生的面试表现进行打分,具体的打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。

3. 总成绩计算 :

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。

也有地区采用不同的比例,如笔试占70%,面试占30%。

某些情况下,总成绩 = 笔试成绩 ÷ 1.2 × 0.4 + 面试成绩 × 0.6。

或者总成绩 = 笔试总成绩 × 70% + 面试成绩 × 30%。

4. 折算和排名 :

笔试成绩发布后,按照一定比例(如1:3)取前几名进入面试环节。

面试成绩和折合后的笔试成绩合并后,按照总成绩从高到低进行排序,确定拟录用人员名单。

请注意,具体的计算方法和比例可能因省份、职位以及当年的招考政策而有所不同。建议参考当年的公务员招考公告或咨询相关考试部门获取最准确的信息

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