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装潢公司拖欠工资3个多月了我需要做什么

在装潢公司工作了三个多月后，我发现公司一直拖欠我的工资。这让我感到非常困惑和烦恼，不知道应该如何处理这个问题。我深知劳动法规定了劳动者应当按时获得工资的权利，而雇主拖欠工资是违法行为。

根据相关数据，只有56%的劳动者获得了按时支付的工资，而剩下的44%则面临着工资拖欠的困扰。这个数据足以说明工资拖欠是一个普遍存在的问题，需要我们积极维护自己的合法权益。

作为受害者，我首先应该寻求法律援助。我可以咨询找法网的本地法律顾问，了解具体的法律程序和维权途径。咨询之前，我还需要收集相关的证据材料，例如劳动合同、工资单等。这将有助于加强我的维权立场。

此外，我还可以向劳动监察部门投诉装潢公司的违法行为。根据劳动法规定，公司收取员工工作服费是不合法的。工作服应该被视为劳动保护用品，由公司提供给员工，不应该由员工自行承担费用。

综上所述，对于装潢公司拖欠工资的问题，我可以采取多种方式进行维权，包括寻求法律援助、收集证据材料以及向劳动监察部门投诉。只有坚决依法维护自己的权益，才能使雇主意识到他们的违法行为是不能被容忍的。

旷职自离后，还能办离职流程吗?旷职前的薪水会发吗?

在一家公司旷职了一段时间后，我决定自己离职。但是我担心旷职期间的薪水是否会被支付，以及我是否还能办理离职流程。

根据劳动法的规定，旷职是一种违反劳动纪律的行为，雇主有权对旷职员工进行相应的处罚，包括不支付旷职期间的薪水。然而，这并不意味着旷职前的薪水会被违法地克扣或者不支付。

因此，针对这种情况，我可以按照以下步骤进行处理。首先，我应与离职员工所在部门的助理沟通，将工作证、员工手册、工作服、办公用品等归还并确保无误。

接下来，我需要与财务部进行沟通，确认旷职前的薪水是否会按照约定发放。如果财务部拒绝支付，我有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

在处理旷职离职流程之前，我也应当认真考虑自己的决定是否明智。旷职并不是一个明智的选择，它可能对自己的职业前景产生负面影响。因此，在面对职业困境时，我们应该理性思考，并尽量通过合法的途径解决问题。

工厂为员工收取工作服费是否合理

我在一家工厂工作，公司要求我们自行购买工作服并支付费用。我对公司是否有权收取工作服费表示怀疑，想知道这样的做法是否合法。

根据劳动法的规定，工作服属于劳保用品，不属于企业福利。公司应该为员工提供必要的劳动保护措施，其中包括提供工作服。因此，工厂收取员工工作服费是不合法的。

工作服是公司作为雇主应尽的义务之一，员工不应该承担购买和支付工作服的责任。我可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为，并要求公司停止收取工作服费。

此外，我可以参考公司的内部规章制度和劳动合同，看是否有相关条款明确规定工作服费用由员工承担。如果没有，我有理由要求公司按照法律规定提供工作服并承担费用。

综上所述，工厂收取员工工作服费是不合法的，我有权维护自己的合法权益，并向劳动监察部门投诉该公司的违法行为。

没有签订实习合同有工资吗?

在一家公司实习期结束后，我并没有签订实习合同。这让我担心自己是否有权要求公司支付工资。

根据劳动法的规定，劳动合同是保障劳动者合法权益的重要依据。然而，即使没有签订实习合同，劳动者仍然有权获得工资。

根据劳动法的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位有责任按时支付劳动者的工资。因此，即使没有签订实习合同，我仍然有权要求公司支付工资。

在要求支付工资之前，我需要收集相关的证据材料，例如实习期间的工作记录、工资记录等。这将有助于加强我要求支付工资的立场，并确保我能够顺利维护自己的合法权益。

总的来说，没有签订实习合同并不意味着我不能获得工资。作为劳动者，我应该依法维护自己的权益，并要求公司按时支付我应得的工资。

租赁合同到期不续租，租赁期间投资财产该如何处理?

我的租赁合同即将到期，我打算不续租。在租赁期间，我在房屋内投资了一些财产，现在不知道该如何处理。

根据法律的规定，我在租赁房屋内投资的财产在合同到期后应及时搬离。关于投资财产的处理，我可以按照以下步骤进行。

首先，我应当清点和记录我在租赁房屋内的所有投资财产，包括工作服、书籍、电脑、工具等。这一步骤非常重要，可以帮助我确保我没有丢失任何财产。

接下来，我应与房东进行沟通，了解他对投资财产的处理意愿。如果房东同意帮助我妥善处理财产，我可以协商一个合适的时间和方式，将财产搬离房屋。

如果房东不愿意帮助我处理财产，我可以考虑将财产转移至自己的其他住所或者向他人借用临时储藏空间。在这种情况下，我需要确保财产的安全和完整。

综上所述，在租赁合同到期不续租的情况下，我需要及时处理在房屋内投资的财产。与房东进行积极的沟通和协商，确保财产的安全和完整。

住房公积金一直单位没给上，是否能给补交，住房公积金单位能扣留部分项目资金给工人发工资吗?

我一直在单位缴存住房公积金，但单位却没有将我的公积金及时上缴。这让我担心我是否能够补交住房公积金，以及单位是否有权扣留项目资金以发放工人的工资。

根据相关法律法规，单位应当按时将员工的住房公积金上缴到公积金账户。单位拖欠