宜宾哪家工作服最好的

腰椎间盘突出可以紧急辞职吗?如果你辞职算工资吗?

腰椎间盘突出是一种常见的劳动工伤，它可以导致严重的疼痛和功能障碍。对于患有腰椎间盘突出的劳动者来说，是否可以紧急辞职是一个非常重要的问题。根据劳动法规定，劳动者因患病需要辞职时，应当由医疗机构出具相关证明，并经用人单位同意。

根据宜宾法律问答顾问提供的数据，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。换句话说，即使劳动者辞职，也应该能够获得一定的工资补偿。

没有签劳动合同!工作服也没有!这样有什么办法要赔付?

如果在工作中发生了意外伤害，而没有签订劳动合同或没有工作服等证明材料，也可以通过其他方式来维权。例如，如果有同事可以证明事发经过，或者可以提供其他相关证据，都可以帮助你主张自己的权益。

根据包工头需要承担赔偿责任的法律规定，如果造成伤害的是包工头，他应当承担相应的赔偿责任。

公司不发绩效奖金??已签字确认金额??发工资当天临时通知暂时停发绩效奖金怎么办?

在工作中，公司不发放绩效奖金可能引起员工的不满和纠纷。根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同或者用工协议的约定，按时足额支付劳动者的工资。

如果公司违约不发绩效奖金，劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的权益。此外，劳动者可以要求公司提供相关证据，例如工资条、员工证人等，以证明自己有权获得绩效奖金。

三下乡过程中有什么实践成果?

参与三下乡实践活动是大学生们拓宽视野、增长经验的重要途径。根据广东海洋大学寸金学院艺常驻暑期三下乡实践队提供的数据，他们在潮州市饶平县汫洲镇汫西学校进行了为期一个星期的调研与支教活动。

通过支教活动，学员们可以向当地学生传授知识，了解农村教育的状况，并积累与当地人交流的经验。同时，他们还可以了解到农村地区的实际情况，为未来的教育改革和社会发展提供借鉴和建议。

试用期辞职必须要再干三天吗

根据劳动法的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位，并交接工作。试用期辞职并不意味着可以立即离职，而是需要在完成辞职手续后再工作三天。

试用期辞职需要经过双方协商并达成一致意见，才能正式生效。这一规定的目的是确保员工和用人单位能够顺利完成工作交接，避免因为员工的突然离职而给公司带来不必要的损失。

沉得住气，耐得住寂寞，静得下心，用一个字怎么概括?

沉得住气，耐得住寂寞，静得下心，可以用一个字来概括，那就是“坚”。坚定是一种积极向上的品质，能帮助人们在面对困难和挑战时保持冷静和坚毅。

历史上，很多皇帝将相们都在为权力而争斗，这些勾心斗角的事情都是因为他们无法沉得住气、耐得住寂寞、静得下心。而那些能够沉得住气、耐得住寂寞、静得下心的人，才能够取得成功。

有营业执照和没营业执照买社保，哪种好

根据四川宜宾法律问答顾问提供的资料，员工讨薪需要收集一系列资料，包括劳动合同、银行电子工资发放记录等。然而，营业执照并不是员工讨薪的必要条件。

在购买社保方面，有营业执照的企业可以更好地保障员工的权益，因为企业是正规合法的经营主体，有法律地位。而对于没有营业执照的企业，员工在购买社保时需要更加谨慎，要特别注意保障自己的权益。

无缘无故被辞退，压了几百块钱工作服，说的干满一年退，但是...

如果你无缘无故被辞退，而且没有理由扣减工作服费用，你有权要求退还工作服费用。根据劳动法的规定，用人单位不能随意扣减员工的工资或其他费用。

然而，在你被辞退之后，要求退还工作服费用可能会面临一定的困难。你可以根据劳动法的规定，向劳动仲裁机构投诉，并提供证据证明自己的权益。

你好，我在工厂工作，辞职工衣押金单丢了，工厂不退押金怎么办

如果你辞职时交付了工衣押金，但因为押金单丢失导致工厂不退还押金，你可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，建议你与工厂协商解决问题，如果无法协商一致，你可以通过书面通知的方式向工厂提出要求。同时，你也可以向宜宾法律问答顾问咨询，寻求法律援助。

我今天去劳动仲裁了，我这边有打卡记录和工资流水还有工作服，她说我是跟学校签约的，怎么维权?

如果你在职校派你出去实习，但实习结束后老板扣了工作服费用并解除了你的劳动关系，你依然可以主张自己的权益。

根据你提供的信息，你有打卡记录和工资流水作为证据，可以证明你在该企业工作过。此外，你可以向学校寻求帮助，要求他们提供你与企业签订的实习协议和相关证明材料。

如果你的努力仍然没有取得预期的结果，建议你向劳动仲裁机构投诉，并提供上述证据以支持自己的维权诉求。