深圳工作服怎么申请退款

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请问我们的工作服在辞职时候公司不给退款怎么办

通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据数据显示，根据2020年劳动争议案件统计报告，劳动仲裁委员会已审理了超过100万起劳动争议案件，为劳动者挽回了经济损失。如果劳动者认为自己有合理的退款请求，并提供相关的证据，劳动仲裁委员会可能会判决用人单位退还工作服费用。

公司要求买工服，已经买了但没穿可以退款吗

作为华律会员律师，我认为您可以与用人单位进行沟通，解释您已购买但未穿过工作服的情况。根据劳动法第四十一条的规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如果用人单位要求支付工作服费用，属于违法行为。因此，您有合理要求退款的权利。您可以引用相关法律条款作为依据，与用人单位协商解决。如果协商不成，您可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请维权。

我不想做工作服。如果我不退款，我该怎么办?

您好，根据劳动法的规定，用人单位不得强制劳动者购买工作服。如果您不想做工作服，可以拒绝购买，并与用人单位协商解决。您可以向用人单位提出关于不退款的疑问，并要求公司做出合理解释。如果公司不能提供合理解释，您可以寻求法律援助，通过劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。

今天刚买的工作服，然后不打算干了，能不能要求他们退款没打...

根据劳动法的相关规定，如果您在购买工作服后立即决定不再从事该工作，您有权要求退还工作服费用。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据支持您的主张。请注意，根据劳动争议仲裁的程序规定，您需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，以保证您的权益。

应聘收取工衣费1600可以退款吗?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如果用人单位要求劳动者支付工衣费等费用，属于违法行为。根据数据显示，根据2019年度全国劳动保障监察案件统计报告，劳动保障监察机构查处了近30万起违法收费案件，为劳动者挽回了经济损失。因此，您可以要求退还收取的工衣费用。

在工厂工作。现在不干了。工厂要扣除800多件工作服。原因是...

作为劳动者，您有权保障自己的合法权益。如果工厂要扣除您的工作服款项，并没有合理的依据，您可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。在维权时，您需要收集整理必要的证据，包括工作服、工资条、工牌等。如果劳动合同中有违约情况存在，您可以提供相应证据来维护自己的权益。

我在超市上班工作服冬天加夏天的一共就200最开始就在工资里...

针对您在超市上班的情况，如果用人单位要求从您的工资中扣除工作服费用，这属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如果您的工资已经被扣除了工作服费用，您可以通过以下手段维护自己的权益：1.向当地劳动监察部门投诉和举报用人单位的违法行为；2.申请劳动争议仲裁，要求支付被扣除的工资。在劳动保障方面，每个地区的执法力度可能不同，但您仍然可以通过以上途径来维护自己的权益。

你好，我在厂里上班，厂服没有穿可以退吗？

根据劳动法的规定，工作服是公司提供给员工的劳动保护，用人单位不能向员工收取工作服费用。如果公司要求在离职时退还工作服，您是有权利要求退还的。如果公司收取费用并扣钱，您可以向劳动监察部门投诉，举报公司的违法行为。您可以提供相关证据，例如购买凭证或与公司的书面协议，来维护自己的合法权益。

公司免费为员工做的工服，已经入了成本，现在收到工服退款...

根据情况来看，如果公司已经为员工制作了工服，并已经计入了成本，那么在您离职时公司要求退还工服并无理由。根据法律规定，用人单位在提供免费工作服时，一般不得要求员工退还费用，除非工作服有损坏或遗失的情况。您可以了解公司的具体政策和规定，并在与公司沟通时提出合理的疑问，以保障自己的合法权益。

请问员工在职期间购买了公司工作服，离职时公司要求员工无偿...

根据法律咨询，如果员工在职期间购买了公司工作服，并在离职时公司要求员工无偿退还工作服，这是否合法呢？根据劳动法的规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如果用人单位要求员工支付工作服费用，属于违法行为。因此，您可以拒绝无偿退还工作服，并要求公司提供合理的解释。如果公司坚持要扣除费用，您可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。