江西吉安红板科技有限公司，员工车间要穿无尘服吗?
根据我们了解到的数据，干菲林、湿菲林都在10000级无尘室内，需要穿无尘服，并且内部要保持恒温恒湿的环境。而钻房、锣房、VCP、ENEPIG、激光、贴补强、压合等工序则无需穿无尘服，但仍需穿统一的工作服上班。
法律上，公司有权要求员工穿工作服吗?
根据找法网解答，根据法律规定，公司确实有权要求员工穿工作服。具体情况可能会因公司和岗位而异，但通常情况下，公司可以要求员工穿工作服。这一要求旨在维护工作场所的整体形象和安全。
公司采用工资佣金管理办法，但一直是口头协议，所以一直拖欠...
根据吉安法律问答顾问的解答，口头协议并非有效的工资管理方式。如果公司一直拖欠工资、工作服、工资条、工牌等物品，员工可以通过法律途径维护自己的权益。建议员工准备好相关材料和证据，可以选择协商解决或委托律师直接起诉。
本人在吉安工地工作跟吉安工地包工头一起到新余工地另外一个...
在这种情况下，你可以协商解决。如果协商不成，可以准备好材料和证据，自行或委托律师直接起诉。作为一名工地工人，你有权维护自己的权益，包工头不应该以任何理由剥夺你的合法权益。
一个收入很低的人，能装大款到什么地步?
对于一个收入很低的人来说，要装出大款的样子并不容易。装大款需要花费巨额财富，从衣着到生活方式都需要有所改变。在有限的收入下，难以实现真正的大款生活。因此，建议人们不要盲目追求虚荣和表面的富裕，应该脚踏实地根据自身实际情况过好生活。
工伤住院期间的护理费用是多少钱一天?
根据找法网的解答，工伤住院期间的护理费用是根据实际情况而定的，具体金额会因医院等因素而有所不同。一般来说，护理费用是由医院根据治疗情况和收费标准来确定的，平均每天的费用可能在几百元至一千元左右。
工人受伤，老伤和新伤可以鉴定出来吗?
根据吉安法律问答顾问的解答，工人的受伤情况可以通过工作记录、医疗证明、工作服等证据来判断是老伤还是新伤。这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的前提条件之一。因此，通过准备相关证据可以帮助工人维护自己的权益。
企业新员工入职第一天就规定交纳1000元的置装费和380元工作牌...
根据吉安法律问答顾问的解答，企业在规定新员工交纳置装费和工作牌费用时，应遵守相关法律法规的规定。如果企业对员工收取费用的规定与法律相悖，员工可以积极协商解决或咨询相关法律顾问来维护自己的权益。
报销金额远远高于100元，公司要求自动辞职。有什么方法?
根据找法网的解答，如果公司要求员工因报销金额高于100元而自动辞职，应该首先核实公司的规定是否合法。员工可以自行检查报销的相关材料，确认无误后，请财务部门进行确认，并由助理签字确认。如果公司仍然坚持要求自动辞职，员工可以咨询法律顾问寻求合法维权的方法。
由于不买工作服而被解雇
通常情况下，当单位解除劳动合同时，维权方式有多种选择。首先，双方可以通过协商一致后签署相关的离职证明或解除劳动合同协议来解决问题。另外，员工也可以通过法律途径来维护自己的权益。因此，如果由于不购买工作服而被解雇，员工有权采取相应的维权行动。
