工作服还要押金吗

酒吧上班做服务员工作服押金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，上班交工作服押金是不合法的。收取押金属于禁止行为，因为提供工作服是属于提供正常劳动条件的一种，不应该对员工收取额外费用。

收员工工作服押金是合法的吗

根据法律规定，公司收取员工的工作服押金是违法行为，应该受到处罚。随着工作服行业的发展，越来越多的行业和企业都开始使用工作服，但并不意味着可以随意要求员工交纳工作服押金。

工作服要交押金吗?

根据劳动合同法第八十四条，用人单位如果违反法律规定扣押劳动者的证件，就说明收取员工的工作服押金是违法的行为。如果遇到这种情况，可以向当地劳动监察大队投诉。

国企职工制服要押金不?

国企职工制服也不需要交押金，因为劳动法并没有规定员工在工作时需要交纳工作服押金。根据劳动合同法，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该额外收取押金。

工作服都不要押金?

首先，我们应该提醒大家要珍惜工作服，爱护自己的财物。其次，也要避免辞职后工作服不被归还的情况发生。尽管公司收取工作服押金让人感觉不痛快，但从法律角度来说，并不构成违法行为。如果公司向劳动者收取押金，只要事先明确双方的权益和责任，也是可以接受的。

公司配备的工作服要收取押金，这个合理吗

从法律的角度来看，公司配备的工作服收取押金并不合理。然而，在实际操作中，很多公司仍然存在这样的做法。这可能是因为公司担心员工对工作服不珍惜，或者想要保证员工在离职时归还工作服。

我在入职时公司要求购买工作服，否则要工作满二年后才可退回...

公司要求员工购买工作服且不退回押金的做法是不合法的。根据劳动法规定，工作服应该由单位发放，不得收取劳动者的押金。

单位工作服务押金违法吗?

收取工服押金属于违法行为。因为工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件范围内，用人单位提供基本劳动条件时不得向员工收取任何费用，所以收取工作服押金是不合法的。

大家送外卖，工作服要交押金吗?

一般来说，送外卖的工作人员需要交纳工作服押金。在缴纳押金时，通常会收到相应的凭证，员工在辞职时可以凭借凭证取回押金。在送外卖过程中，除了需要交押金外，还需要注意准时送达等注意事项。

我在**做服装销售员，用人单位要求收取400元的工作服押金

根据法律规定，单位要求收取工作服押金是不合法的。如果你遇到这样的情况，可以要求单位退还押金。