工作服进什么费用

购买员工工服的费用应计入哪些科目？

关于员工工服的费用计入问题，会计上根据不同情况进行处理。如果工服属于福利性质，那么费用应计入“管理费用--福利费”科目；如果工服属于生产工作服装，费用应计入“管理费用或制造费用”科目。

公司是否可以向员工收取工作服费用？

公司无权向员工收取不合理的工作服费用，这是违法行为。如果公司向员工收取费用，你可以向劳动监察部门举报投诉。工作服费用的支付正常情况下应由公司承担。

单位为职工订制工作服的费用如何计入账？

单位为职工订制工作服的费用，具体情况需要具体对待。根据不同情况，费用计入的会计科目包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费等。

员工工作服对应哪些费用？

员工工作服的费用应计入管理费用-劳保费。

购买员工工服应计入哪些费用？

如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并在所得税前列支。否则应计入相关成本费用的福利费科目，在年底与其他福利费一起按照税前核算。

公司给职工购买的工作服计入哪些费用？

公司给职工购买的工作服可以根据部门记在福利费用中。

公司是销售公司，购买给员工的工作服计入何费用？

员工的工作服应属于劳保用品，不属于企业福利。公司应有发放标准，并按规定发放。购入时可以计入库存，并在发放时出库计入制造费。

公司给职工买工作服的费用如何记账？

如果公司在商场统一购买服装作为福利性支出发放给职工：

计提时：

借：管理费用-职工福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

营销部门的工作服应计入销售费用的“办公费”还是“福利费”？

营销部门的工作服可以计入劳保费用。

公司为员工定制的工作服应计入哪个科目？

公司为员工定制的工作服可以计入福利费用。