工作服定制骗局案例
我去面试的时候，让我交了200 的工牌钱
在面试时被要求交付工牌费用和工服费用确实令人困惑。根据劳动法规定，雇主不得向应聘者收取面试费用，更不应该强制要求缴纳工牌费用和工服费用。这种行为可能存在违法嫌疑，建议网友查看合同上的相关规定并了解自己的权益。
根据数据显示，根据《中华人民共和国劳动合同法》，通过面试后，如果双方确定签订劳动合同，雇主不能用雇员当即办理发薪、出售商品等名义以任何形式收取任何费用。
对于网友遇到的情况，建议网友向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，寻求专业机构的帮助来维护自己的权益。
花了12000，说上是班，是不是骗子
在求职过程中遇到要求预交费用的情况，应该保持警惕。据统计数据显示，很多求职者在找工作时都会遭遇各种陷阱和骗局，其中包括收取高额费用来骗取求职者的钱财。
根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不得以任何理由向求职者收取费用，因此若对方声称因为订制工装需要支付费用，可能存在欺诈行为。此外，强制支付打卡费用也不符合劳动法规定。
建议网友在遇到类似情况时，要保持警觉，不要轻易支付费用，在事后向法律机构咨询相关情况，寻求合法权益的维护。
签了合同，交了1800元服装费，说定制服装要一个星期
根据《劳动合同法》的规定，雇主不得要求劳动者支付订制服装的费用。因此，公司的行为涉嫌违法。
如果网友对公司要求交纳服装费有疑问，可以首先与公司进行协商，尽量解决纠纷。如果无法协商解决，建议报告给劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉和申请劳动仲裁，以维护自己的权益。
...了工作服定制费用1700元，如果我遇到的也是套路应该怎-找法网
在求职过程中遇到要求支付工作服定制费用的情况需要引起警惕。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不得向求职者收取工作服定制费用。
对于网友遇到的情况，建议先仔细阅读劳动合同和公司规定，了解自己的权益。如果确认公司行为存在问题，可以向劳动监察大队进行举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
...后签订了合同4月26号上班，公司以定制工服为由要求交纳900元
根据劳动法的规定，雇主不得要求劳动者支付订制工服的费用。因此，公司的要求涉嫌违法。
建议网友谨慎对待此类要求，可以和公司协商解决纠纷，如果无法得到合理解决，可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
*商务会所应聘驾驶员工作,被告知录取了,需定制工作服300元
在求职过程中，如果被告知需要支付工作服定制费用，需要保持警惕。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不得强制要求劳动者支付工作服定制费用。
建议网友在与公司协商纠纷时保持冷静，并根据公司给出的文件和证据进行综合分析。如果发现公司存在违法行为，可以向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
公司面试时并没有说要穿统一制服，不经过员工同意就定制工作...
在求职过程中，如果公司未经员工同意就要求定制工作服，并将费用从员工工资中扣除，这种做法是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当尊重劳动者的知情权和自主权，未经劳动者同意，不能扣除劳动者工资。同时，公司在要求员工定制工作服时应提前告知，以确保员工知情权的得到保护。
建议网友在遇到此类问题时，可以与公司进行沟通，强调自己的合法权益并以法律为支持，协商解决纠纷。如果无法得到合理解决，可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
实习期公司给我们定制西服说是以后工作服穿，做的时候没说收...
在实习期间，公司要求员工定制西服并未提及费用，并在完成定制后突然要求收取费用，这种行为是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当履行诚信原则，未经劳动者同意不得随意扣除工资或收取费用。
建议网友在与公司协商时，强调自己的权益，如有需要可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
研修期间的公司给我们定制西装，说今后穿工作服，做的时候没...
在研修期间，公司要求员工定制西装并未提及费用，并在后期要求收取费用，这种行为不符合劳动法规定。
根据劳动法的规定，雇主未经劳动者同意，不能扣除工资或收取费用。
建议网友在与公司协商时，强调自己的合法权益，并通过法律手段维护自己的权益。
一快餐店向我定做了工作服，算起来有五千多-找法网
快餐店向网友定制工作服并收取费用，这种行为是违法的。
根据相关法规，雇主不得以任何名义向员工收取工作服费用。
建议网友对这种行为保持警惕，并向劳动监察部门举报和寻求帮助，以便维护自己的合法权益。