工作服是什么科目

员工工作服计入哪个科目

根据会计学堂的观点，如果公司为了提升形象而为职工订制工作服并产生支出，这笔费用不属于劳动保护支出，不能列支在管理费用-劳保费用中，而应该列支在管理费用-福利费中。这意味着公司在核算这笔费用时需要将其纳入福利费的范畴。

工作服，工作鞋入什么会计科目?

同样来自会计学堂的观点指出，工作服和工作鞋可以计入管理费用-劳保费科目。这意味着企业可以将其作为劳动保护费用的一部分，并将其纳入管理费用的范畴。

员工工作服计入什么科目?

会计学堂认为，员工工作服的计算可以分为两个科目。一是借记管理费用和福利费用，与此同时贷记应付职工薪酬。这意味着，在核算工作服费用时，需要同时考虑到管理费用和福利费用。另一个科目是借记应付职工薪酬，贷记银行存款。这意味着，当公司发放工资时，需要将工作服费用纳入到应付职工薪酬的范畴中。

职工的工作服计入财务的哪个科目?

根据中国会计网的观点，工作服属于劳保用品，不属于企业福利。因此，公司应该设定工作服的发放标准，并按照规定进行发放。在购入时，工作服可以入库，而发放时则计入下列费用科目：企业生产工人的工服应计入制造费用。

请问一下购买员工工服应该是计入什么费用

对于员工工服这个问题，会计学堂提供了两个观点。如果公司购买的工服属于福利性质，那么应该计入管理费用-福利费科目；如果属于生产工作服装，那么可以计入管理费用或制造费用-。

工作服属于什么费用 计入哪个科目

根据会计学堂的观点，如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并在所得税前直接列支。否则，应记入相关成本费用的福利费科目，与其他福利费一同进行年度核算。

工作服，工作鞋入什么科目

会计学堂指出，工作服和工作鞋可以计入管理费用、销售费用或制造费用的劳动保护费科目。这意味着，企业可以根据实际情况将其纳入不同的费用科目。

工作服计入什么科目?

对于工作服的计算科目，会计学堂提供了一个具体的分析。如果企业全部承担了工作服费用，可以根据员工所处部门的不同进行处理。生产部门可以记入制造费用-福利费，而办公室、财务、行政等管理部门可以记入管理费用-福利费。销售部门则可以计入销售费用。

你好，老师，工作服计入什么科目

根据会计学堂的观点，工作服可以计入两个科目。首先是工资福利费用科目，具体是财务费用-工资福利费用。其次是物料科目，即存货-原材料。这意味着，在核算工作服费用时需要将其作为工资福利费用或原材料的一部分进行分类。

员工工作服进什么科目?

对于员工工作服进账的科目，可以按照以下的流程进行核算。首先，在购入工作服时可以先计入待摊费用科目，然后按照部门领用进行摊销核算。具体操作包括：购入时借:待摊费用-工作服，贷:银行存款。领用时借:管理费用-劳动。