工作服收费正常吗

工作服收取费用是否合法-ZOL问答

根据劳动法的相关规定，收取工作服费用是不合法的。用人单位应为劳动者提供工作服和劳保用品，以确保劳动者的人身安全和改善工作条件。

工作面试中收取工作服费用是否合法-ZOL问答

面试过程中收取工作服费用也是不合法的。工作服应被视为劳保用品，而不是公司的福利。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应制定明确的工作服发放标准。

我妻子在工厂工作，工厂要收200元的工作服，合法吗?-ZOL问答

根据法律解析，工厂收取工作服费用是不合法的，因为工作服属于劳保用品而不是企业福利。你妻子可以向劳动监察部门投诉。

工厂要收取职工工作服，合理吗?-在线法律咨询|律图

工厂收取职工工作服费用是不合法的。从法律角度来看，工作服应被视为劳保用品，公司应该制定明确的工作服发放标准。劳动防护用品是用工单位为员工提供的必要保护措施。

工作服扣钱违法吗

根据法律规定，扣除工作服费用是违法的。工作服应被视为劳保用品，而不是企业福利。公司应有明确的工作服发放标准，《劳动法》对于用人单位提供劳动保护措施也有相关规定。

工作服收取服装费合法么?-ZOL问答

根据《劳动合同法》第九条，企业给员工发放工作服是合法的，但不能再收取服装费用。如果以劳保用品的名义发放工作服，则同样不合法。公司不应要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取费用。

单位收取工作服钱是否合理-ZOL问答

单位不应该收取工作服费用。在离职时，如果单位要求将工作服归还，那么在结算工资时扣除工作服费用是不合理的。如果单位收取工作服费用，你可以向相关部门投诉。

工作服收费?合法吗?

在某些职业中，雇主可能要求员工穿着统一的工作服，以确保工作场所的整洁和安全。一般来说，收取工作服费用是合法的，但前提是要得到员工的同意，并且符合劳动法规定。

你好，工作服需要员工承担正常的费用吗?-ZOL问答

不应该让员工承担工作服费用。根据法律规定，工作服不应包含在劳动合同约定的工资中，也不应再次收费。工作服是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。

你好，公司让员工支付工作服费用合法吗?-ZOL问答

根据劳动合同法，公司让员工支付工作服费用是违法的。如果你的公司的规章制度中确实有收取工作服费用的条款，那么这个规定也是不合法的。